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Tous les entrepreneurs se rendent compte que pour se développer, voire pour survivre, ils doivent développer et maintenir des associations avec des clients existants et potentiels. Pourquoi ? Tout bien considéré, vous devez accepter que dans le cours normal des choses, quelques clients tomberont à l'eau sans que vous y soyez pour rien, cela arrive tout simplement...

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Quel que soit votre domaine, la gestion de votre propre entreprise est l'une des étapes les plus difficiles de votre vie professionnelle. Le fait de réaliser que vous êtes responsable de votre propre travail, et peut-être aussi de celui de vos représentants, peut représenter un poids inconcevable pour une personne. Il existe différents signes distinctifs qui indiquent que vous souffrez d'anxiété, ou "burnout", pour...

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Tôt ou tard, la plupart des entrepreneurs doivent mettre en place un processus de recrutement qui les aide à découvrir, évaluer et préparer les nouveaux employés. Malheureusement, de nombreux chefs d'entreprise ne savent pas comment s'y prendre. En effet, même les organisations comptant de nombreux spécialistes peuvent avoir la capacité d'améliorer leurs cadres d'embauche afin d'économiser du temps et de l'argent, et de découvrir davantage de personnes qualifiées...

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Un employé en difficulté est semblable à un employé pourri - il peut ruiner l'ensemble du conteneur en osier. La gestion de la situation d'un employé malheureux peut devenir instable. Il est donc essentiel de s'y prendre tôt pour éviter les conflits. Voici quelques conseils pour vous aider à superviser les employés malheureux. Prêtez attention à votre personnel En...

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Essayez de ne pas vous réunir Ne participez pas à une réunion si les mêmes données peuvent être obtenues dans un avis, un courriel ou un bref rapport. L'une des clés pour avoir des réunions plus viables est de faire la distinction entre la nécessité de disperser les données à sens unique et le partage des données à double sens. Pour disperser les données, vous pouvez utiliser un mélange de...

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Lorsque vous créez une entreprise, il y a toujours un nouveau vent ou une nouvelle tournure imprévue. D'un autre côté, dès que vous incluez des représentants dans le méli-mélo général, cette épreuve se multiplie. La bonne nouvelle, c'est qu'il y a des choses simples que vous pouvez faire pour garantir que vos employés sont complètement...

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Le fait de devenir une organisation universelle ouvre la voie à de nouveaux centres commerciaux et à de nouvelles sources de revenus. D'autre part, cela entraîne également de nouvelles difficultés pour les pionniers de l'entreprise. La dispersion des actifs, la fluctuation de la structure des dépenses, les contrastes sociaux et les variables législatives sont autant d'obstacles à l'administration mondiale.

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Avantages : Des coûts de travail moins élevés : Les coûts du travail sont constamment inférieurs dans les pays en développement et les pays émergents, et la main-d'œuvre peut être préparée tout aussi bien à chacune des compétences attendues pour exercer la profession. Selon les besoins, les entreprises multinationales peuvent concentrer leurs opérations d'intensification du travail dans ces pays.

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