Le régime d'assurance chômage des Émirats arabes unis est ouvert à l'inscription pour le début de l'année 2023. Les employés basés aux EAU peuvent désormais souscrire au régime d'assurance obligatoire contre la perte d'emploi. Piloté par le ministère des ressources humaines et de l'émigration (MOHRE), ce régime d'assurance comporte des primes mensuelles très faibles, comprises entre 5 et 10 Dh, et permet aux assurés de percevoir 60% de leur salaire de base pendant trois mois en cas de perte d'emploi pour des raisons autres qu'une mesure disciplinaire ou une démission.Divers droits statutaires, les EAU ont rendu ce régime obligatoire pour tous les employés travaillant dans la région et entrant dans son champ d'application en Mainland & Free zone.
Qui peut contribuer ?
Le plan s'applique à tous les employés du secteur privé et du secteur public, sauf :
Investisseurs : propriétaires d'entreprises qui possèdent et exploitent leur propre entreprise.
Travailleurs domestiques.
Employés temporaires.
Les retraités qui perçoivent une pension et qui ont rejoint un nouvel employeur.
Comment cela fonctionne-t-il ?
Les employés sont tenus de verser des cotisations en fonction de leur salaire de base actuel. Les employés dont le salaire de base est inférieur ou égal à 16 000 AED devront payer une prime d'assurance mensuelle de 5 AED ou 60 AED par an. L'employé peut ensuite recevoir 3 paiements mensuels d'un montant maximum de 10 000 AED par mois en guise d'indemnisation en cas de cessation involontaire d'emploi. Les employés dont le salaire de base est supérieur à 16 000 AED devront payer une prime d'assurance mensuelle de 10 AED ou 120 AED par an.
Cela permet à l'employé de recevoir trois paiements mensuels d'un montant maximal de 20 000 AED par mois à titre d'indemnité à la suite d'une cessation involontaire d'emploi.
Pour avoir droit à l'indemnité susmentionnée, le salarié doit avoir payé la prime mensuelle pendant au moins 12 mois consécutifs. La valeur de la police d'assurance est soumise à la TVA. Toutes les amendes accumulées doivent être déduites du salaire de l'employé tel que versé par le système de protection salariale ou de toute gratification de fin de service accumulée.
Une période de grâce pour s'inscrire a été annoncée jusqu'au 30 juin 2023, après quoi des amendes seront appliquées.
Une nouvelle étape dans le parcours des Émirats arabes unis pour devenir le meilleur pays au monde pour vivre et protéger le travail !
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