Vous n'avez pas besoin d'attendre les occasions pour offrir des cadeaux d'affaires. Il existe quelques rassemblements distincts de personnes qui peuvent justifier l'envoi de cadeaux. Quoi qu'il en soit, si vous vous demandez quand offrir des cadeaux d'affaires et à qui les offrir, une ligne directrice générale fiable est d'envoyer des bénédictions aux personnes qui contribuent à rendre votre organisation incroyable.
En fin de compte, cela inclut les clients, les représentants et certains fournisseurs d'administration. Vous trouverez ci-après quelques conseils sur le moment où il convient de donner des bénédictions d'affaires et sur les personnes à qui vous devez les adresser.
Cadeaux aux clients
Vous devriez envoyer un petit cadeau à la majorité des clients de votre entreprise, en tout cas une fois par an. Les cadeaux vous permettent de rester au plus haut point de la psyché des clients tout au long de l'année, compose John Hall, un donateur de Forbes. De plus, alors que certaines organisations réduisent leurs activités en raison de la crise financière, d'autres continuent à être persuadées que donner est essentiel pour entretenir les relations, rapporte le Sacramento Business Journal.
Si votre entreprise a un petit nombre de clients, ou un petit nombre de clients avec des dossiers particulièrement complets, vous devez essayer de modifier leurs cadeaux autant que possible. Prenez en considération les propensions de chaque client ou obtenez des informations auprès des hommes d'affaires qui les ont gérés.
Par exemple, si un client demande du vin lors d'un dîner, le vin est une décision discrète. Par contre, si vous avez rencontré le client au golf, un petit souvenir de son parcours préféré sera plus approprié. Ces cadeaux personnalisés peuvent donner à vos clients l'impression d'être exceptionnels et d'être vraiment importants pour votre entreprise.
Quoi qu'il en soit, si votre entreprise compte un nombre excessif de clients pour que vous puissiez superviser les achats individuels, des objets plus larges feront l'affaire. Gardez simplement une distance stratégique avec les objets minables à durée limitée comme les stylos ou les carnets portant le logo de votre entreprise. En effet, même une carte transcrite semble plus certifiable que ces objets absolument spéciaux.
Cadeaux aux employés
Les travailleurs s'attendent désormais à recevoir, au moins une fois par an, un petit témoignage de reconnaissance de la part de leur chef d'entreprise. Cela se produit fréquemment pendant la période de Noël ou vers la fin de l'année, comme le précise un aperçu des occasions annuelles via CareerBuilder.
Il est évident que la plupart des gens pencheraient pour une simple récompense en argent. Donc, si c'est une probabilité pour votre organisation, n'y renoncez pas pour un jeton que seuls quelques représentants pourraient apprécier.
Si vous ne pouvez pas assumer le coût de récompenses importantes pour chaque travailleur, un petit jeton comme une carte de bénédiction de restaurant peut en tout cas les valoriser, propose Salary.com. Pour la plupart des travailleurs, vous devriez vous en tenir au même type de bénédiction ou, à défaut, à des cadeaux de valeur comparative. Quoi qu'il en soit, si vous avez quelques représentants ou associés avec lesquels vous travaillez de manière plus intensive, comme un assistant ou un complice, des cadeaux plus importants peuvent être plus appropriés.
L'aspect le plus important de l'offre de cadeaux aux travailleurs est de tenir compte de chaque individu. Les collaborateurs sont enclins à échanger des données et vous ne voulez pas que quelqu'un se sente sous-estimé ou négligé.
Cadeaux aux prestataires de services
Certains types de fournisseurs de services administratifs pour votre entreprise peuvent également justifier des bénédictions occasionnelles ou de fin d'année. Il peut s'agir d'assistants virtuels, d'experts et même de travailleurs postaux.
Vous pouvez décider d'envoyer des bénédictions à ces fournisseurs d'administration au fil des occasions (en tenant compte de leurs inclinaisons et de leurs propensions, évidemment). Vous pouvez également envoyer une bénédiction après une entreprise majeure ou une période de temps pendant laquelle ils se sont surpassés pour aider votre organisation.
Quoi qu'il en soit, vous pouvez également personnaliser ces bénédictions en y ajoutant un petit souvenir, le cas échéant. Par exemple, si vous travaillez en étroite collaboration avec un collègue virtuel et que vous connaissez sa confiserie ou sa sucrerie préférée, associez-la à l'argent ou à la carte de bénédiction. Quoi qu'il en soit, vous pourriez être moins enclin à connaître les penchants de votre postier, de sorte que l'argent dans une carte simple pourrait être un moyen plus sûr.
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